Saya ingin berbagi bagaimana satu gerakan melipatgandakan dirinya sendiri dalam suku yang belum terjangkau, dan bagaimana gerakan itu, yang dipimpin oleh orang percaya lokal, berkembang biak ke beberapa suku yang belum terjangkau lainnya. Sekitar sembilan tahun yang lalu, saya melakukan perjalanan untuk mengadakan penelitian dan doa keliling di antara suku yang belum terjangkau. Ketika saya pertama kali mengunjungi suku ini, mereka tidak memiliki orang percaya dan tidak ada pekerja yang melayani di antara mereka. Tiga tahun kemudian, saya kembali. Saat itu, saya bertemu dengan seorang nelayan paruh baya di sebuah restoran. Salah satu topik yang dia angkat adalah penggunaan kekuatan roh jahat dan ilmu hitam oleh dukun setempat. Hal ini membuat banyak orang ketakutan setelah terjadi beberapa kematian yang tidak biasa. Saya mendengarkan ceritanya dengan seksama, lalu saya berkata kepadanya: “Kita semua membutuhkan pelindung di dekat kita, yang dapat membantu kita merasa aman dan dapat hidup dengan damai.

Dia menjawab, “Oh ya! Saya sangat setuju dengan pendapat Anda!”

Saya kemudian bertanya kepadanya: “Jika menurut Bapak ini adalah topik yang penting, apakah Pak keberatan jika kita melanjutkan diskusi kita nanti di rumah Pak? Apakah Pak memiliki teman lain yang tertarik dengan topik ini, yang mungkin ingin membicarakannya bersama ketika saya datang berkunjung?

Dia menjawab, “Tentu! Silakan datang ke rumah saya.”

Jadi kami membuat janji untuk bertemu di rumahnya di lain hari. Saya tinggal di rumahnya selama dua hari, dan dia mengundang empat orang lain datang ke rumahnya untuk berdiskusi. Mereka berasal dari beberapa suku yang tinggal di daerah tersebut. Kami melanjutkan diskusi yang telah kami mulai, dengan tema Tuhan sebagai pelindung yang kuat. Kami belajar dari Mazmur, menggunakan tujuh pertanyaan untuk memandu diskusi. Kesimpulan mereka dari pertemuan pertama adalah bahwa Tuhan mampu mengatasi setiap serangan roh jahat dan ilmu hitam. Dan Tuhan mampu melindungi dan memberikan rasa aman kepada siapa pun.

Hari berikutnya, di pertemuan kedua, kami mempelajari tema: “Tuhan adalah sumber berkat tertinggi.” Kami memeriksa kisah berkat yang diberikan kepada seorang nabi. Mereka menyimpulkan bahwa Tuhan ingin semua orang menerima berkat tertinggi: keselamatan untuk hidup ini dan di penghakiman terakhir. Ketika saya harus pulang dari kota itu, saya membuat komitmen untuk melanjutkan diskusi kami dari jarak jauh. Saya terus berbagi materi dengan mereka menggunakan media sosial.

Topik yang saya angkat adalah “Allah mengasihi orang berdosa.” Mereka menanggapi diskusi ini dengan menyepakati bersama bahwa Allah telah memberikan keselamatan oleh kasih karunia, dan pengampunan sejati bagi semua orang melalui karya Yesus sang Mesias. Setelah diskusi selesai, mereka langsung membagikan apa yang telah mereka pelajari: dengan keluarga, teman, dan tetangga mereka. Mereka juga mulai membentuk kelompok penemuan formal yang semakin kecil dengan menggunakan tujuh pertanyaan.

Singkat cerita: dua tahun kemudian, mereka mengirimi saya kabar bahwa mereka telah mencapai lima generasi kelompok. Mereka juga telah menjangkau dua suku lain yang belum terjangkau, dengan kelompok penemuan berlipat ganda menjadi generasi ketiga dan keempat.

Tiga Tahapan Pendukung Pelipatgandaan 

Bagaimana kami mendorong siklus pelipatgandaan dalam sebuah gerakan? Dalam pengalaman saya ada tiga tahap yang mendukung siklus pelipatgandaan. Yang pertama adalah menjangkau yang belum terjangkau. Kedua, penemuan kelompok yang mendorong multiplikasi gerakan. Yang ketiga adalah pemberdayaan yang memaksimalkan kepemimpinan dalam beberapa tim pemimpin.

Tahap 1: Menjangkau yang Belum Terjangkau

Kunci pertama untuk menjangkau yang belum terjangkau adalah perjalanan survei. Saya kecanduan membuka ladang baru. Seperti yang saya sebutkan dalam kisah saya sebelumnya, saya mengunjungi suku yang belum terjangkau, yang sama sekali tidak saya kenal. Mereka berbicara dalam bahasa yang berbeda, mengikuti tradisi yang berbeda, dan makan makanan yang berbeda. Beberapa praktik telah terbukti berbuah dalam penjangkauan semacam ini. Pertama adalah berdoa dan mengunjungi orang-orang yang belum terjangkau. Kita membutuhkan doa pribadi dan juga tim doa untuk ini. Saya berencana membentuk tim jangka pendek untuk melakukan proyek penelitian. Dalam perjalanan survei jangka pendek, saya juga mengambil kesempatan untuk menemukan buah pertama di daerah tersebut. Gerakan bertumbuh ketika kita menemukan agen-agen kerasulan lokal yang mengulangi proses yang sama ini: perjalanan jangka pendek untuk berdoa, meneliti, dan menemukan buah sulung.

Kunci kedua untuk menjangkau yang belum terjangkau adalah dialog transformasi. Ini seperti mengoper bola bolak-balik dalam permainan sepak bola. Ini adalah proses interaktif memindahkan bola ke bawah dari diskusi umum menuju tujuan dari diskusi rohani. Kami kemudian dapat menambahkan orang lain ke kelompok penemuan dan memperkenalkan mereka kepada Yesus sang Mesias. Kami mulai dengan topik yang banyak dibicarakan oleh masyarakat lokal. Mempelajari pola pikir masyarakat lokal akan membantu kita memahami bagaimana memenuhi kebutuhan mereka dan mengubah paradigma mereka melalui terang firman Tuhan.

Kunci ketiga untuk menjangkau yang belum terjangkau adalah berfokus pada kelompok daripada individu. Menjangkau kelompok jauh lebih efektif daripada menjangkau individu. Ketika kita fokus pada satu individu, kita hanya berdampak pada satu orang. Ini akan membuat kita lelah dan sangat tidak efisien. Berfokus pada kelompok memiliki banyak manfaat. Setiap individu membutuhkan komunitas orang percaya untuk bertumbuh. Kelompok-kelompok kecil mempercepat pertumbuhan dalam kelompok masyarakat yang belum terjangkau. Kelompok melahirkan kelompok lain. Dan kelompok tidak akan kehabisan sumber daya: sumber daya manusia, sumber daya keuangan, atau keterampilan dan ide.

Tahap 2: Memfasilitasi Kelompok Penemuan 

Tahap kedua dari siklus pelipatgandaan gerakan adalah penemuan kelompok yang mendorong multiplikasi gerakan. Model apa yang dapat memfasilitasi kelompok kecil menjadi seperti rumah kaca yang menciptakan pertumbuhan rohani dan meningkatkan kesehatan? Dan membantunya berkembang ke wilayah baru, termasuk suku yang belum terjangkau? Saya menggunakan model diskusi alkitab penemuan dengan Tujuh Pertanyaan sebagai rumah kaca ini. Ini adalah metode yang sangat sederhana yang dapat diterapkan pada siapa saja. Jelas bagi semua orang yang mempelajarinya bahwa proses itu memiliki tujuh bagian. Sehingga para pemimpin di generasi sebelumnya dapat dengan mudah mentransfer proses tersebut ke generasi selanjutnya.

Ketujuh pertanyaan tersebut adalah:

1. Apa yang Anda syukuri?
2. Tantangan apa yang Anda hadapi?

Kedua pertanyaan ini membantu anggota kelompok memperdalam ikatan relasional mereka.

Bacalah sebuah perikop bersama-sama.

3. Apa yang Anda pelajari tentang Tuhan dari perikop ini?
4. Apa yang Anda pelajari tentang Yesus (Isa) dari perikop ini?
5. Apa yang Anda pelajari tentang manusia dari perikop ini?

Tiga pertanyaan ini membantu setiap orang dalam kelompok mengenali bahwa Firman Tuhan adalah pusat pertumbuhan rohani mereka; bukan guru atau ketua kelompok. Mereka mempelajari Kitab Suci bersama sebagai kelompok dengan menggunakan metode induktif. Kemudian setiap orang memiliki kesempatan untuk membagikan apa yang mereka temukan dalam Kitab Suci.

6. Apa yang akan Anda lakukan minggu ini dari apa yang Anda pelajari dari perikop ini? Apa yang dapat kelompok kita lakukan bersama untuk menerapkan apa yang kita pelajari bersama minggu ini dari perikop tersebut?

Pertanyaan ini membantu setiap orang dalam kelompok memahami bahwa mereka harus menjadi pelaku Firman. Mereka juga belajar untuk hidup sebagai bagian dari komunitas orang percaya.

7. Dengan siapa Anda akan berbagi minggu ini tentang apa yang Anda pelajari dari perikop ini?

Pertanyaan ini akan membantu mereka memuridkan orang lain. Mereka segera mulai berbagi apa yang telah mereka pelajari dan secara alami akan mulai membentuk kelompok-kelompok baru di beberapa daerah.

Tahap 3: Memberdayakan Tim Pemimpin

Tahap ketiga dari siklus multiplikasi dalam sebuah gerakan adalah pemberdayaan yang memaksimalkan beberapa tim pemimpin.

Saya sering menggunakan slogan untuk mentransfer visi dan melatih mentor lapangan. Dalam pelayanan saya, saya memiliki banyak pemimpin, pelatih, dan orang percaya yang tidak berasal dari latar belakang status tinggi; banyak yang tidak memiliki pendidikan yang baik. Slogan sederhana membantu mereka dengan cepat memahami dan menerapkan apa yang telah mereka lihat dan dengar. Kami menggunakan slogan untuk mengembangkan pluralitas pemimpin dalam tim.

Kita belajar dari Tuhan Yesus bahwa Ia memilih sekelompok kecil pemimpin. Dia kemudian memilih tim inti yang terdiri dari tiga orang dari antara mereka. Saat kami bekerja di antara suku-suku yang belum terjangkau, kami mencoba mencontoh apa yang dicontohkan oleh Guru Agung kami, dalam cara Dia memilih dan mengangkat pemimpin. Kami mengawasi untuk memastikan pluralitas pemimpin memberikan kepemimpinan yang sehat dalam gerakan. Pluralitas kepemimpinan memungkinkan untuk melakukan pemecahan masalah bersama dengan beberapa pemimpin. Pemimpin kelompok memberi kami waktu untuk melakukan perencanaan strategis bersama dengan mereka. Pluralitas kepemimpinan juga membantu kami mempersiapkan diri untuk kehilangan seorang pemimpin jika seseorang meninggal atau pindah karena suatu alasan atau karena penganiayaan. Dengan begitu, gerakan tidak lumpuh karena kehilangan satu pemimpin.

Terakhir, kami melakukan pemberdayaan pemimpin multi-level. Kita perlu menyadari bahwa para pemimpin di tingkat yang berbeda akan menghadapi jenis tantangan yang berbeda. Pemimpin di generasi sebelumnya membawa beban yang jauh lebih berat daripada pemimpin di generasi setelah mereka. Bagaimana kita memberikan pemberdayaan dan pelatihan kepada para pemimpin di setiap level, sehingga mereka dapat melayani dengan kapasitas maksimal? Bagaimana kita bisa membantu mereka mengelola gerakan dan mengelola tanggung jawab mereka dengan baik, apakah mereka memimpin 50 orang, 100, 500, atau 1000 orang? Masing-masing tingkat kepemimpinan ini membawa komplikasi dan tantangan unik yang harus mereka hadapi dan menghasilkan solusi yang tepat. Hal ini menggarisbawahi pentingnya pemberdayaan multi-level, sehingga para pemimpin di setiap level mencapai efektivitas maksimal saat mereka bekerja sama dalam gerakan.

Ini adalah beberapa tahapan dan kunci yang Tuhan telah pakai untuk mendorong siklus pelipatgandaan dalam gerakan kami. Saya berharap Anda akan menemukan bahwa tahapan dan kunci tersebut membantu dalam pelayanan yang Tuhan telah percayakan kepada Anda. Pada bagian kedua, saya akan membagikan tiga faktor pendukung pelipatgandaan gerakan.

Pertanyaan untuk didiskusikan dengan orang lain dalam pelayanan Anda

1. Siapa dalam tim pelayanan Anda yang Tuhan pakai untuk membuka ladang baru?
2. Bagaimana Anda menemukan agen apostolik lokal?
3. Bagaimana Anda melakukan dialog transformasi?
4. Bagaimana Anda menjangkau kelompok daripada individu?
5. Sudahkah Anda menggunakan Tujuh Pertanyaan untuk memandu diskusi Alkitab penemuan? Apa yang berjalan dengan baik? Apa yang menantang?
6. Apakah tim pemimpin terbentuk?