Pada tahun 2019, lebih dari 30 praktisi gerakan berkumpul untuk mengeksplorasi model-model baru pelatihan misionaris. Pertemuan tersebut melibatkan para pemimpin gerakan pemuridan non-Barat dan pekerja misi Barat. Dalam satu sesi, para pemimpin gerakan berbagi wawasan mereka tentang peran orang luar yang menjadi katalisator pelayanan-pelayanan baru di daerah mereka. Mereka menggambarkan sikap terbaik bagi orang luar saat dia memasuki ladang yang belum terjangkau.

Pemahaman mereka dapat diringkas dalam sepuluh rekomendasi. Siapa pun yang ingin pergi ke ladang misi atau mengutus pekerja ke ladang sebaiknya mendengarkan hal-hal berikut ini:

1. Jadilah Teladan. Orang luar membutuhkan pengalaman. Memuridkan dan merintis jemaat melibatkan pencobaan dan penderitaan. Hal-hal ini menciptakan kedalaman pada orang luar yang orang dalam perhatikan dan rasakan. Mereka menghargai kesabaran dan kerendahan hati yang datang dengan menapaki jalan-jalan tersebut. Keteladanan tidak hanya melibatkan pembelajaran teologi atau alat. Keteladanan adalah gaya hidup doa, kerja keras, ketekunan, menyerahkan tanggung jawab, dan mempercayai Tuhan.
2. Bersikaplah Relasional. Orang-orang lokal dapat merasakan perbedaan ketika orang luar datang dengan semangat untuk metode-metode gerakan yang melebihi kasih untuk orang. Hubungan mendahului strategi. Keinginan yang terlalu transaksional untuk menyelesaikan pekerjaan mempengaruhi orang-orang dalam budaya relasional. Para pemimpin gerakan dalam pertemuan kami kagum pada seberapa banyak orang luar Barat yang berbicara tentang “batasan” tanpa mempertimbangkan kebutuhan dan perspektif masyarakat lokal yang mereka pegang dari jarak dekat. Selain itu, orang percaya lokal tidak terlalu terkesan dengan alat dan metode hebat dari luar. Mereka perlu mengenal, mengasihi, dan menghormati orang yang menjadi rekan mereka. Bekerja untuk menjadi seperti keluarga mungkin terasa lambat, tetapi itu membuka jalan terbaik menuju kesuksesan.
3. Bersikaplah Rendah Hati. Dunia beroperasi pada kerangka hierarki. Sebaliknya, Yesus mengatakan kepada kita “tidaklah demikian di antara kamu” (Markus 10:43). Jangan datang sebagai bos, tetapi perlakukan pemimpin orang dalam sebagai teman. Berdayakan mereka dan lepaskan kontrol (sesuatu yang sulit bagi kita!). Mengetahui bahwa kontrol cenderung mematikan gerakan, berusahalah untuk menjunjung ekualitas dan keakraban, bukan yang memperuncing perbedaan, menjaga jarak dan kurang akrab. Mendengarkan dengan baik orang lain menunjukkan rasa hormat, kasih, dan perhatian. Para pelayan yang berpengalaman merasa terhormat ketika Anda meluangkan waktu untuk memahami dunia mereka, dan bekerja dengan mereka dan melalui mereka (bukan untuk mereka, atau mereka untuk Anda).
4. Jadilah Pelajar Budaya. Orang-orang percaya lokal sering bingung bagaimana orang luar yang secara budaya tidak sadar membawa pesan Injil ke ladang tuaian yang baru. Kita perlu menyadari bahwa ketika kita tiba sebagai orang luar, kita membawa aroma budaya kampung halaman kita. Hal ini memengaruhi cara kita berkomunikasi, cara kita mengoreksi, aliansi yang kita bawa, bias yang kita jalani, dan cara kita menyelesaikan sesuatu. Bahkan alat-alat yang kita bawa membawa bagasi budaya. Berkomitmen untuk mempelajari bahasa dan beroperasi melalui budaya lokal, menemukan bersama orang-orang lokal bagaimana membawa terang kerajaan yang membuat kita semua lebih seperti Yesus.
5. Bersabarlah. Pemimpin gerakan menceritakan bagaimana orang luar sering datang dengan alat dan metode mereka dan berkata: “Saya tahu ini akan berhasil di sini karena telah berhasil di tempat lain.” Pendekatan relasional yang sabar memerlukan suatu periode adaptasi, di mana orang luar dan orang dalam belajar satu sama lain di bawah arahan Roh Kudus, dan kepercayaan dapat berkembang. Kesabaran di pihak orang luar menunjukkan kerendahan hati dan pengakuan bahwa orang dalam budaya memiliki banyak hal yang dapat mereka sumbangkan, untuk membantu menyesuaikan prinsip-prinsip di balik alat yang bermanfaat.
6. Jadilah Pemimpin yang Berdoa. Orang luar perlu memimpin dalam doa, meskipun mereka mungkin menemukan bahwa orang-orang lokal sering melakukannya dengan lebih baik daripada yang mereka lakukan. Namun, orang luar memiliki kemampuan untuk mengkatalisasi jaringan doa di luar dengan cara-cara strategis yang dapat mengubah realitas di lapangan. Menghubungkan orang-orang percaya lokal dengan jaringan-jaringan doa ini memungkinkan mereka mengakses sumber daya yang mungkin sulit mereka temukan tanpa koneksi melalui orang luar.
7. Menjadi Penyampai Visi dan Katalisator Orang Dalam. Pemimpin gerakan menceritakan kisah orang luar yang memberikan visi bagi mereka untuk menjadi “pekerja tuaian” dan membayangkan bersama mereka apa yang mungkin. Orang luar dapat menciptakan dasar hubungan yang luas dan membantu berbagai jaringan bersatu. Kami juga mendengar para pemimpin gerakan berbagi bagaimana hubungan mereka dengan orang luar membuka wawasan mereka pada visi baru untuk menjangkau suku-suku yang belum terjangkau dan terhubung dengan Visi 24:14 untuk wilayah mereka. Membantu orang dalam terhubung ke jaringan luar yang sesuai juga dapat menanamkan visi dan mengkatalisasi pekerja baru.
8. Jadilah Mentor dan Pelatih. Orang luar dapat memainkan peran penting sebagai mentor. Tetapi para pemimpin gerakan memperingatkan bahwa strategi pelatihan transaksional gagal dalam budaya relasional. Apa yang diinginkan oleh pemimpin lokal dari mitra luar mereka adalah waktu yang dihabiskan bersama untuk mengeksplorasi masalah, dengan pertanyaan dan rasa hormat budaya.
9. Bergantung pada Firman. Orang luar yang memiliki sejarah panjang dengan Tuhan dapat membantu menyediakan kerangka kerja teologis dan ketergantungan pada kepemimpinan Allah melalui firman-Nya. Komitmen untuk bersama-sama mencari arahan dari Tuhan dan firman-Nya, dan menaati apa yang dikatakan, tidak peduli hal lain apa pun, mencontohkan kehidupan yang dapat direproduksi di dalam Tuhan.
10. Jadilah Penghubung. Orang luar secara alami akan lebih dipercaya oleh orang luar lain yang memiliki sumber daya. Katalis luar yang telah mengembangkan hubungan dengan pemimpin dalam dapat menjadi jembatan, menghubungkan mereka dengan Alkitab, alat, atau bantuan dengan pelatihan yang dapat membantu memulai pelayanan baru. Katalis luar dapat membantu pengumpulan dan pelaporan data yang membantu gerakan terkait dengan gerakan dan jaringan lain.

Karena katalis luar berusaha untuk memulai gerakan di antara yang belum terjangkau, kita dapat belajar dari banyak orang yang telah melakukannya sebelumnya: sikap-sikap menghormati Tuhan dan yang paling efektif untuk diambil katalis. Semoga instansi pengutus mengirimkan orang yang rendah hati dan menghormati orang-orang yang dapat Tuhan pakai untuk memajukan Kerajaan-Nya di antara setiap bahasa, suku, dan bangsa.